关心员工是管理者的份内事

关心员工是管理者的份内事

2011-02-01

    “各级领导必须关心员工的生活”、“要使外来在岗的员工能过上一个祥和的新年”。在部门经理会上董事长杨刚一再要求各级管理者必须抽出时间去关心员工思想、生活。他是这样要求各级管理者的，自己也是这样身体力行的。
    1月28日下午，迎面扑来的淅淅沥沥的小雨夹着雪粒，使人感觉阵阵寒意，杨刚董事长放下忙碌的工作，到患病员工、家属家中去进行慰问，并送上一份关爱，使被慰问者深受感动。杨董首先来到因患病化疗在家休养的公司党总支副书记贝和平家中探望，勉励老贝安心休养，早日康复；接着又到屹钢联公司员工夏国民家中探望其患病的妻子，并对她支持夏国民驻外工作表示感谢。夏国民妻子对杨董几年来对其的关心一再表示谢意，并表示自己会力所能及的支持夏国民工作；最后，杨董又到刚全胃切除从医院回家休养的钢联物流公司员工曹根福家中进行慰问。曹根福及其家属对杨董在百忙之中抽出时间进行慰问一再表示感谢。他妻子说，公司为员工买了平安保险解决了家庭的很大问题，真的没想到你们公司会做得这么好。躺在床上的曹根福也多次对杨董的亲临慰问表示谢意。
    走出员工的家，杨董深有感触的对随行的综合部经理说，国有企业关心员工的好传统，我们一定要保持并发扬，希望综合部要将管理者是否关心员工纳入到团队建设及企业文化建设的考核中，使关心员工能成为管理者的份内事。
    企业文化工作组
    2011-01-30